浈江区人民政府

根据区委统一部署，2025年3月14日至2025年6月20日，区委第三巡察组对区机关事务管理局党组进行了巡察。8月14日，区委第三巡察组向区机关事务管理局党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、以政治建设为统领，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实

一是高举思想旗帜，以习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神领航定向。局党组将学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神作为首要政治任务和整改根本遵循，深刻领会“巡视整改是政治任务、政治责任”核心要义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。党组书记亲自领学，结合工作实际解读要义，强调把巡察整改作为检验政治忠诚的“试金石”和全面从严治党纵深推进的重要抓手，确保整改方向正确。

二是压实整改责任，以上率下筑牢责任链。成立党组书记任组长、班子成员为副组长、各股室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，党组会议每月套开整改领导小组会议，梳理问题、部署任务。党组书记履行“第一责任人”职责，落实“四个亲自”要求，主持起草整改方案，对照反馈意见形成“三清单”，明确整改目标、措施、责任人和时限，构建闭环整改机制。带头认领重难点问题，召开专题推进会协调解决堵点；班子成员主动认领问题，结合分管领域制定措施，形成上下联动、齐抓共管格局。

三是强化政治体检，以整改实效提升保障力。局党组将整改与业务工作统筹推进，通过专题民主生活会、集中学习研讨、警示教育等强化党员干部整改自觉。党组书记强调整改需立行立改、真改实改、长效长治，杜绝“纸面整改”“虚假整改”。亲自主持专题民主生活会，带头查摆问题、剖析根源；检查责任股室整改进展，查阅台账资料；坚持“当下改”与“长久立”结合，修订完善制度，固化整改成果。带头调研走访，收集意见建议，以群众满意度检验整改成效，推动整改回应群众期盼、解决实际问题。

二、盯住巡察反馈指出的问题，逐条逐项真改实改，巡察整改工作取得阶段性进展

第一方面问题，聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入，落实新时代机关事务工作要求有差距

1.针对理解落实“第一议题”学习制度有偏差问题

一是严格遵循“第一议题”制度要求，精准锁定习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神等核心学习内容，推动理论学习与机关事务管理工作深度融合。二是将“第一议题”制度固化到每次党组会议，要求党组成员结合分管工作谈学习体会、谋落实举措，确保制度不偏向、不走样，持续发挥理论引领作用。

2.针对在相关职能领域学习方面存在短板，学习深度和学习重视不足问题

一是聚焦习近平总书记关于机关事务工作的重要指示精神，开展专题深度学习，重点解读核心要求，精准弥补学习短板。二是严格落实“逐一发言、对标对表”学习要求，班子成员带头结合分管领域谈认识、找差距、定举措，各股室负责人立足岗位职责剖析工作差距，逐一制定针对性落实举措，推动学习成果转化为提升工作规范化、精细化水平的实际成效。

3.针对理论学习中心组制度落实不扎实问题

一是结合上级部署制定局党组年度理论学习中心组学习计划并报相关部门审核，严格按必学内容推进学习进度，提升理论学习针对性和实效性。二是压实调研报告撰写责任，明确班子成员年度调研报告提交时限，以调研促学、以调研促用，确保理论学习中心组制度落到实处。

（二）贯彻落实习近平总书记关于“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”重要指示精神不到位，推进公共机构绿色发展不够有力

1.针对节能减排工作开展不实问题

一是完善制度体系，印发专项实施方案，打破此前工作局限，涵盖绿色出行、制止餐饮浪费等关键领域，为系统性推进节能减排工作提供制度保障。二是严格对照方案开展全年节能减排专项自查，通过日常宣传与检查增强干部职工节约意识，提升能源资源利用率，降低机关运行成本。

2.针对机关大院能效提升不明显问题

一是强化宣传引导，通过印发通知、定期检查、电子屏滚动播放标语等方式，常态化普及节水节电要求，提升干部职工节能自觉。二是开展设施排查维修，委托专业团队全域探漏检测与故障维修，堵塞能耗漏洞。整改后成效显著，2025年1-10月用水量同比下降14%，机关大院运行能耗显著降低，能效提升取得阶段性成果。

3.针对推动节能工作缺乏力度问题

一是健全制度约束，推行预约订餐制，按预约人数核定食材采购量，从源头杜绝餐饮浪费，补齐节俭管理刚性措施短板。二是强化督导管控，通过多元载体常态化发布节能提醒，明确各单位主体责任。三是开展“光盘行动”主题宣传，通过打餐提醒、用餐劝导强化干部职工节粮意识。当前浪费现象显著遏制，节能工作推动效能提升，节约型机关氛围更浓厚。

（三）贯彻落实习近平总书记关于“更好服务党和国家中心工作”重要指示精神不到位，对标推动机关事务工作高质量发展有差距

1.针对大院安全防范屏障不够牢靠问题

一是对机关大院监控设施开展全面维修整改，更换故障探头，恢复无信号监控画面，校准监控角度。二是组织保安队伍开展集训，围绕队列规范、礼仪规范、突发事件处置等内容开展实战演练；组织大院内各单位开展消防应急疏散演练，完善应急处置流程。三是加密安保巡逻频次，建立电动车违规充电“发现—搬离—教育”闭环处置机制，开展集体谈话重申制度要求。四是向相关单位发函告知灭火器巡检问题，集中更换到期、压力不足的灭火器。五是对机关大院开展安全隐患全面排查，清理堆放杂物，增设安全出口标志，畅通逃生通道。

（四）意识形态工作重要性认识不够，责任落实有较大差距

1.对落实学习研究、通报意识形态工作要求不够重视

一是规范专题研究机制，明确每次意识形态专题研究会均安排班子成员结合分管工作汇报责任落实情况；将意识形态、保密、党建内容纳入民主生活会对照检查材料及年度工作总结。二是健全通报机制，在党员大会上专题通报意识形态工作情况；扩大教育培训覆盖范围，组织开展警示教育会、观看爱国电影、学习网络行为规范等活动。三是将“带头落实意识形态责任制”纳入党建工作计划，推动“五个纳入”要求全面落地。

2.针对网络意识形态工作不扎实问题

一是结合实际撰写网络安全工作方案，组织学习《关于规范党员干部网络行为的意见》，提升风险防范化解能力。二是每月组织理论中心组学习，开展警示教育，深化干部职工对意识形态工作的理解认识；扎实做好每季度舆情风险排查，及时化解舆情危机。三是重新制作党建宣传栏，增设党务公开板块，由支委定期更新宣传内容；同步更新机关公示栏、LED电子屏等其他宣传阵地。

3.针对对“铸牢中华民族共同体意识”的学习不到位问题

一是召开党组理论学习中心组专题学习会，集中学习研讨习近平总书记关于铸牢中华民族共同体意识的重要论述，全面弥补学习空白。二是班子成员结合机关事务管理主责主业深入交流发言，明确将铸牢中华民族共同体意识贯穿公务接待、办公用房保障、机关后勤服务等工作全过程。

第二方面问题，聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况

（一）担当作为有差距，廉洁防控力度不够

1.针对固定资产管理混乱问题

一是严格按照国有资产处置程序，完成相关公务车的下账审批及系统下账处理。二是进一步核实资产处理问题，针对洗衣机处置问题，核实已达到报废年限且损坏无法使用，已按规定流程申报报废处置，确保资产处置合规、账实相符。三是全面开展固定资产清查盘点，在系统中详细记录每项资产信息，建立健全清查台账，定期更新信息确保实时准确。

2.针对物资管理不规范问题

一是完成仓库物资全面盘点，按照物资属性重新规划分区，张贴标识分格摆放，实现物资管理一目了然。二是完善物资出入库工作流程，明确所有出入库信息必须完整录入台账，杜绝不规范现象。三是制定并完善仓库管理制度，明确通风防潮管理内容，改善物资存储环境。四是对已过期物资按规定报废处理，在台账中标注现存物资过期时间并设置到期提醒；规范领用和采购管理，执行“先进先出”原则，坚持按需采购，防范物资过期浪费。

第三方面问题，聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺情况

（一）党组领导作用发挥不充分，履行主体责任意识不强

1.针对落实党建工作主体责任有欠缺问题

一是召开党组会议套开党建工作专题会议，传达学习相关精神，审议党建工作计划，听取党建工作汇报，梳理党建工作瓶颈短板。二是建立长效机制，将“党建工作形势分析”列为党组会议固定议题，建立“年初有计划、年中有盘点、年末有评估”的党建工作闭环管理体系，推动党建工作与业务工作同谋划、同推进、同落实。

2.针对落实民主集中制存在执行偏差问题

一是严格执行“三重一大”事项管理制度，明确将全局发展规划、年度工作计划总结及经费决算等核心议题纳入党组议事决策范围。二是规范党组会议题管理，要求会前充分酝酿、材料齐全成熟后再提交审议；将专题研究党建工作、党风廉政工作、审议重要实施方案、大额支付、干部任命等事宜纳入党组会集体决策，提升决策质量。

（二）基础党建工作有短板，贯彻落实新时代党的组织路线有差距

1.针对党支部组织结构不合理问题

精准优化支部组织设置，规范组织运行管理。针对党支部未按规定划分党小组、管理监督不够有效的问题，主动与上级党组织充分沟通对接，先后召开党支委会议、党组会议，结合支部现有党员实际情况，按照“便于组织开展活动、便于管理党员、提高组织凝聚力”的原则，研究审定明确支部不设党小组，保持现有集中管理模式，有效避免“小组空转”和“多头指挥”的风险，使支部组织运行更加规范高效，提升了党员管理监督实效。

2.针对支部党建工作抓得不牢问题

一是制定实施年度党建工作计划，明确党建工作重点任务与推进举措，强化工作统筹。二是规范会议学习与议事流程，要求支委会、党员大会学习议题对照机关事务管理职能细化落实措施，规范会议记录管理。三是创新党课内容形式，结合典型案例开展授课，组织互动交流活动，提升党课吸引力和教育实效。

3.针对党员教育和发展有不足问题

一是规范入党积极分子培养教育流程，广泛听取意见，推进发展对象培养考察工作，组织参加相关培训。二是学习贯彻基层党组织选举工作条例，围绕换届选举关键环节开展重点学习，明确规范要求，确保换届选举工作依规依矩开展。

（三）党风廉政建设责任落实不力，发挥斗争精神有不足

1.针对党组履行主体责任存在不足问题

一是开展考勤督查，严明工作纪律和工作作风，组织干部职工召开专题警示教育会，强化纪律意识。二是规范车辆物资管理流程，明确机油等物资使用全程登记追溯要求。三是优化会务人员管理，完善休息保障，加强日常纪律教育，提升服务规范化水平。

2.针对履行“一岗双责”不到位问题

一是制定党风廉政建设主体责任清单，将工作任务细化到领导班子成员及各股室，明确工作措施与责任边界。二是开展岗位廉政风险排查，聚焦公务接待、外包服务、公车管理等重点领域，精准排查廉政风险点，逐一制定针对性防控措施，明确责任人，形成闭环管理。

3.针对全面从严治党制度建设不够完善问题

一是规范制度制定流程，完善相关管理制度，确保制度贴合工作实际、表述准确规范。二是制定公租房日常管理制度，从合同、租金、巡查、退租等方面完善工作细节，建立管理台账。三是提高保洁服务标准，明确保洁频次要求，强化监督检查，改善办公环境。四是规范廉政档案填报，要求相关人员如实报备有关信息，强化纪律意识。

（四）党内政治生活开展不严肃，制度执行不到位

1.针对民主生活会开展质量不高问题

一是拓宽民主生活会意见征集范围，面向区直各单位、局内各股室、党员及群众广泛征求意见，确保意见全面贴合实际。二是严格落实“四必谈”要求，扎实开展谈心谈话，坦诚交换意见、指出问题不足，凝聚共识。

2.针对组织生活会存在形式主义问题

一是专题学习党内政治生活相关准则，重点研习“严格党的组织生活制度”相关内容。二是建立批评意见会前审核机制，对不务实、雷同的意见退回重新撰写。三是明确批评必谈内容，将“四风”具体表现和违反中央八项规定精神典型案例列入必谈范畴，推动批评意见见人见事见思想。

3.针对民主评议党员及评星定级不严不实问题

一是对民主评议党员及评星定级的票数进行全面重新核算，纠正统票误差，公示修正结果。二是对相关工作人员进行提醒谈话，强化责任意识。三是完善监督机制，加强对计票等关键环节的全程监督，确保工作严肃公正。

（五）选人用人工作整体布局不科学，队伍建设不够完善

1.针对干部队伍统筹谋划不足问题

一是优化编制管理，及时办理人员退休手续，针对性申报公务员招录计划，弥补专业能力短板。二是制定青年干部培养计划，从思想政治、业务能力、实践能力等方面提供成长指引。三是拓宽人员补充渠道，启动区内调入程序，充实干部队伍。四是搭建实践锻炼平台，选派干部参与重点工作，提升综合能力。

2.针对干部队伍运转活力不够问题

一是优化机构人员配置，理顺人员岗位设置，解决混岗使用、股级干部配备不足等问题。二是健全轮岗交流机制，建立全局任职年限台账，推进人员轮岗。三是组织开展政策学习培训，提升干部对相关政策的理解和执行能力。

3.针对履行干部选拔任用程序不严格问题

一是对提拔晋升档案逐卷复核，按规定重新排序并补编卷内目录，纠正提拔档案不完善问题。二是组织学习选人用人相关制度文件，明确“廉洁自律”必谈、优缺点必记、职务表述必准等要求。三是选派人事业务人员参与相关工作培训，熟悉关键流程，确保程序规范。

第四方面问题，聚焦落实巡察、审计发现问题等整改情况

1.针对个别问题未开展整改问题

一是开展专项廉政风险排查，各股室结合实际排查风险点，制定相应防控措施，补齐廉政风险防控短板。二是拓宽信息公开渠道，通过多种方式不定期公开物业管理信息，提升信息公开及时性和覆盖面，保障干部职工知情权。

2.针对整改责任落实不到位问题

一是成立巡察整改工作领导小组，统筹推进各项整改工作，负责日常协调、督办落实、材料汇总等事宜。二是制定实施专项整改方案，明确各项问题的整改措施、期限、责任领导及部门，层层压实整改责任，确保问题全面整改到位。

三、下一步工作计划

（一）深化政治建设。将巡察整改作为检验“两个维护”的试金石，完善闭环落实机制，推动政治监督具体化常态化。把学习贯彻习近平总书记关于机关事务工作的重要指示批示精神列为常设议题，确保党中央决策部署落地见效。

（二）拓展整改成效。坚持系统观念，围绕巡察反馈共性问题，深化改革创新，提升治理效能，推动整改成果转化为制度优势与发展动能。

（三）巩固长效机制。突出标本兼治，梳理评估现有制度，推动制度成熟定型，防止问题反弹回潮，放大整改综合效应。

（四）提升队伍建设。聚焦专业化、法治化、数字化方向，强化干部历练与训练，打造忠诚干净担当的高素质队伍，为全区高质量发展提供后勤保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0751-8222680；电子邮箱：sgzjjgswj@163.com。

中共韶关市浈江区机关事务管理局党组

2026年2月6日