浈江区妇女联合会关于巡察集中整改进展情况的通报
根据区委统一部署，区委第二巡察组于2022年3月10日至6月10日，对区妇联党支部进行了常规巡察。7月27日，区委第二巡察组向区妇联党支部反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察集中整改进展情况予以公布。
一、认真学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神，切实提高政治站位，增强抓好巡察整改的责任感使命感
（一）提高政治站位，加强组织领导，压实整改责任
巡察整改是习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届历次全会精神的深入贯彻。对区委第二巡察组实事求是提出的问题和意见，区妇联全部认领和接受。在巡察反馈会结束后，区妇联主要负责人立即召开全体干部职工会议动员部署整改工作，就整改工作进行专题研究，统一思想，形成共识。围绕巡察组指出的问题和意见建议进行整理归纳，逐条逐项认真分析，切实把巡察反馈的意见和要求转化为改进工作的动力，转化为解决问题的对策，推动妇联各项工作有序、有效开展。
为确保整改落实工作取得实效，区妇联成立由主席任组长，副主席为副组长的整改工作领导小组，全面负责整改工作的统筹协调，分步推进和督促检查。领导小组下设办公室，对照区委第二巡察组反馈的问题，认真剖析，制定整改措施。区妇联班子成员发挥带头作用，联系各级妇联和全体干部职工深刻剖析涉及自身负责工作的巡察反馈问题，根据实际情况，研究部署整改工作，并制定《浈江区妇女联合会关于落实区委第二巡察组反馈意见整改工作方案》。对整改落实各项目标任务进行细化分解，明确了责任领导、责任人、主要任务和完成时限，将各项整改任务落实到位，明确到人，真正做到压实责任。
(二)扎实推进落实，确保取得实效
对整改情况实现常态化监督。强化成果运用，将其转化为制度机制，修订完善各项工作制度。巡察整改期间，区妇联修订了3项制度，建立了2项制度。区妇联落实全面从严治党主体责任，主动接受监督，建立长效机制，把整改融入日常工作常抓不懈，对整改落实工作严格实行一周一总结制度，对工作完成情况、整改推进情况、存在问题差距和下步整改措施，及时盘点任务进度，督促落实整改情况。确保整改任务抓实、抓细、抓出成效，将反馈问题改到实处，实实在在推进妇联各项工作迈上新台阶。
二、盯住巡察反馈指出的问题，逐条逐项真改实改，巡察整改工作取得阶段性成效
第一，在“聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况”方面
（一）学习贯彻习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作重要论述不够到位”问题
1.针对政治理论学习有差距问题
一是严格落实第一议题制度，每次召开班子会议从习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神中研究确定第一议题学习内容，并明确我会贯彻落实意见（措施），确保习近平总书记重要讲话和指示批示精神、党中央决策部署在我会落地见效。二是召开班子会讨论修订《韶关市浈江区妇联理论学习中心组学习制度》。加强传达学习习近平总书记关于妇女事业、妇女儿童和妇联工作、妇联改革的重要论述，结合妇联工作实际研究贯彻落实措施。三是持续加强理论学习。坚持逢会必学制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在省部级专题研讨班上重要讲话精神、《习近平谈治国理政》第四卷等作为主要学习内容纳入班子集体学习和个人自学计划，通过全面深入系统的学习，切实强化班子成员的政治理论素养，增强“四个意识”，提高政治站位，使思想和行动与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.针对个人学习缺乏主动性和自主性问题
一是继续巩固和深化党史学习教育成果，推动党史学习教育持续引向深入。充分利用“三会一课”等时间组织全体党员进一步学习贯彻党章，党的十九大及十九届历次全会、党的二十大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记系列重要讲话精神，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是认真落实党支部年度学习计划并做好记录及资料收集。进一步完善党支部理论学习中心组和党支部学习计划安排，充实学习内容，保证学习时间，结合工作实际开展学习研讨，做到学以致用。三是突出学习成效。通过开展研讨交流、讲好党史故事等方式，进一步强化学习效果，确保学习入脑入心。巡察整改反馈会后，区妇联党支部共开展了研讨学习5次,讲党史故事1次。
3.针对“集中学习多以会议形式进行学习，‘双周讲坛’学习仅有计划表，未见佐证资料；未结合妇联工作实际，开展巾帼建功、妇联创业小额贷款等业务知识学习”问题
一是丰富集中学习和增加交流研讨形式，下一步还将以视频教学、现场教学等形式进行集中学习。二是做好“双周讲坛”学习佐证资料收集工作。三是结合妇联工作实际，开展妇联相关业务知识学习。四是注重理论联系实际。班子成员充分发挥模范带头作用，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，着力在理论联系实际、指导实践上下功夫，增加交流发言次数，努力实现理论与实践相统一。
（二）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育与上级要求存在差距问题
1.针对“‘不忘初心、牢记使命’主题教育常态化机制不健全，没有制定主题教育常态化方案和党员学习教育计划”问题
一是党员干部通过党支部会议重温了习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神，党支部书记领学文件精神并围绕专题结合自己的思想工作实际进行思考撰写讨论稿进行讨论发言。二是对《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》进行学习,并结合工作实际，加强制度建设，完善了党建工作要点和党员学习教育计划，提高制度的执行力。一方面，妇联党员干部将党史作为必修课、常修课，把党史学习教育融入日常、学在经常，同时要求党员干部经常自学。另一方面，党员干部联系实际学，把学习成果体现在日常工作中，通过理论学习转换为指导实践，解决实际问题。坚持两个方面，提高政治站位、落实主体责任、加强组织领导、完善制度机制，以钉钉子精神抓实抓细，推动党史学习教育常态化长效化。
2.针对“主题教育活动的开展较为形式化，开展主题教育活动和党史学习教育的内容记录不详;学习研讨、专题组织生活会标题式记录；部分材料有明显的网上复制粘贴痕迹”问题
结合单位实际，规范了党支部主题教育活动记录，严肃政治性，确保会议记录内容完整地体现出议定结果。加强对个人学习记录、会议记录检查，由党支部书记组织进行不定期抽查。
3.针对学习研讨材料、个人对照检查材料结合实际不够。各班子成员的学习研讨材料均只有理论内容，没有结合本会本岗位工作实际，空话、套话多问题
坚决整治形式主义，持续改进学风文风，坚持班子成员以上率下，从严要求，从严规范，积极主动开展学习做到入脑入心，结合工作实际实事求是地认真撰写心得体会，交流发言和各类会议、文件材料，培养树立务实高效的工作作风。
（三）履行妇联工作职责使命存在短板问题
1.针对“服务妇女群众意识不够强”问题
一是通过每月督促各级妇联执委严格落实《浈江区各级妇联执委联系妇女儿童工作制度》。二是深入基层与妇女群众面对面交流，掌握新形势下基层妇女面临的问题、困难及发展需求，解决妇女群众急难愁盼问题。三是深入基层了解维权案件，事后加强及时跟踪回访，并做好回访记录。四是加强对下级妇联业务指导，加强对镇村两级妇联干部的业务培训，提高她们的业务水平和服务能力。为促进基层妇联维权服务和婚姻家庭纠纷调处工作，更有效地服务广大妇女儿童和家庭，区妇联于8月30日对基层妇联开展了维权知识培训，增强了基层妇联维权专业服务技能和水平。
2.针对“推进妇联改革不够深入”问题
正在推动各级妇联在“四新”领域中因地制宜、灵活多样建立妇女组织、“妇女之家”“妇女微家”，将在年底前在全区新建20个“妇女微家”。
3.针对“服务妇联中心工作不够主动”问题
一是通过召开执委会议、双周讲坛等广泛宣传妇联小额贷款，推进小额贷款工作，并加强小额贷款培训工作；二是加强与人社等部门沟通，通过联合开展线上、线下招聘会和技能培训等创新开展妇女创业就业等工作。三是加强对参训妇女创业就业情况跟踪问效。自巡察动员会以来区妇联对发现的问题开始立行立改，共开展3场招聘会：4月25日-5月31日协办了浈江区2022年“南粤春暖”助力重点企业用工暨高校毕业生网络专场招聘会；6月16日-7月16日，协办了“职等你来 就业同行”2022年浈江区“百日千万”退役军人、助残、家服业网络招聘会；7月8日，协办了浈江区“百日千万”退役军人、助残、家服业网络招聘会。
4.针对“干部队伍建设有待加强”问题
一是加强指导各乡镇（街道、办事处）妇联落实《浈江区各级妇联执委联系妇女儿童工作制度》，收集每月各镇办村居入户走访两类妇女儿童的台账资料；下一步拟通过召开班子会讨论健全执委学习培训等制度。二是指导基层将更多地优秀妇女吸收为基层妇联执委，立足村（社区）网格，积极发挥作用。通过“浈江妇联”微信公众号，加强了对“三八”红旗手和“三八”红旗集体先进典型事迹的宣传。三是加强对妇联系统干部队伍的教育培训。9月23日到大村村开展乡村振兴巾帼宣讲员第二轮培训，犁市镇妇联执委、大村村妇联执委参加了培训；9月27日，召开浈江区妇联重点妇女儿童家庭权益保障工作培训和婚调委干部培训，区、镇两级妇联干部和执委参加了培训，通过培训提高了妇联系统干部的业务水平。
（四）意识形态工作责任制落实不够到位问题
1.针对‘五个纳入’落实不够全面问题
严格落实意识形态工作责任制。认真贯彻落实《浈江区党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》；认真落实“五个纳入”，已做到专题研究意识形态工作两次以上，压实意识形态工作责任；持续加强网络意识形态工作，不断完善网络意识形态工作责任制、网络安全工作责任制等工作制度，确保不出现意识形态问题。
2.宣传阵地建设弱化问题
一是持续做好主流思想宣传等工作，建设完善网络宣传阵地，利用“浈江妇联”微信公众号，积极发布妇女等领域宣传报道，发出浈江妇女声音。二是坚持党建工作和业务工作统筹谋划、同步推进、同步落实，并结合妇联工作实际，开展机关党建和党风廉政建设工作，在9月14日召开的班子会上决定重新更换党建和单位宣传栏，现已落实更换宣传栏。
3.针对“浈江妇联”公众号发布信息频率不高，内容较少，平均一周只有一篇没有很好地起到妇女宣传阵地作用问题
自接受巡察以来，区妇联党支部坚持立行立改，10月17日，经区妇联工作会议讨论决定，浈江妇联公众号发布信息的频率定为每周不少于2篇。
（五）在理论学习中心组学习开展不够有力方面
1.针对“未按要求开展集体学习研讨”问题
一是加强理论学习中心组理论学习。通过召开班子会，讨论研究修订并严格落实《韶关市浈江区妇联理论学习中心组学习制度》，每个月开展理论学习中心组学习，同时坚持每季度不少于1次集中学习研讨的要求，认真组织集中学习研讨。二是积极开展学习调研。按照习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强调查研究，以理论塑造思想，以思想引领行动，围绕妇联重点工作开展调研。9月27日，区妇联开展了妇联系统落实重点妇女儿童家庭权益保障工作专题“深调研”。
2.“未按区委宣传部的要求及时学习相关必学内容”问题。
通过召开班子会，讨论研究修订并严格落实《韶关市浈江区妇联理论学习中心组学习制度》，每个月开展理论学习中心组学习，同时坚持每季度不少于1次集中学习研讨的要求，认真组织集中学习研讨。及时制定理论学习中心组学习计划，按照区委理论学习中心组的相关要求，计划好必学内容。
第二，聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面问题
（一）未严格落实中央八项规定精神，存在津补贴发放不够规范，报销活动费用时夹带活动外超标准用餐费用问题
1.针对“津补贴发放不够规范，在市区范围内从事公务活动领取误餐费补贴”问题
一是严格执行韶财行〔2014〕11号《关于印发<市直党政机关和事业单位差旅费管理办法>的通知》韶财行〔2016〕18号《关于印发市直党政机关和事业单位差旅费管理问题的补充通知》。二是不定期检查津贴补贴发放情况。三是对巡察发现的“在市区范围内从事公务活动领取误餐费补贴”已进行核对并如数退回单位账户。
2.针对“报销活动费用时夹带活动外超标准用餐费用”问题
严格执行中央八项规定，严格按财务管理制度执行，规范列支费用，加强主要领导和财务人员的审核把关，加大经费使用管理力度，严格执行经费报销规定，核对所缺明细，全部整改补齐。对巡察发现的“报销活动费用时夹带活动外超标准用餐费用”已进行核对并如数退回单位账户。
（二）财务管理制度执行不到位问题
1.针对“未严格执行财务会计制度。只有现金银行出纳日记账簿，没有会计账簿的纸质存档。”问题。
已打印会计账簿的纸质存档。进一步完善机关财务管理规定，对各项经费的支出做出明确的规定，严格执行财务会计制度，加强分管领导和财务人员对财经业务知识的学习，不定期对财务人员的出纳日记账簿和会计账簿进行督查检查。
2.针对“政府采购不规范，部分采购项目未履行政府采购备案手续。”问题
已重新附上政府采购备案表。对于“存在合同没有写时间、验收报告没有验收人签名及时间的现象”，此问题无法重新补齐手续，但在今后的工作中，将对财务管理制度执行不到位问题进行深刻反省，将严格遵守财务规章制度，提高财务制度执行力，对于签订的合同或协议进行认真的核对检查，进一步规范账务流程，确保不会再出现“合同没有写时间、验收报告没有验收人签名及时间”的现象。严格执行《浈江区妇联政府采购内部控制制度》规范政府采购程序，加强采购人员对政府采购流程的学习。
3.针对固定资产管理不够规范问题
个别办公家具未列入固定资产，移交固定资产没有清单，接收时未及时入账。”问题。
一是关于“没有移交清单”问题已附说明报告;二是关于“没有记入固定资产科目”将于2022年12月底前对国有资产在广东省行政事业性国有资产管理系统进行入账。三是召开班子会研究修订《韶关市浈江区妇联财务及有关费用报账管理制度》，规范固定资产管理，并严格落实,严格按照财务管理规定，做到固定资产及时入账;加强国有资产管理，确保固定资产管理符合规定。
（三）财务核算不够严谨问题
1.针对“现金余额账实不符”问题
由于财务人员的工作疏忽和粗心，导致财务现金余额账实不符的问题。不断提升财务人员和分管财务领导的业务水平，认真核对原始单据金额，确保记账数额与实际发生数额一致；对会计凭证会进行认真一一核对，确保今后不会出现类似问题。
2.针对“支付金额与所附单据金额不符”问题
进一步加强财务人员对财经法规的学习，提高财务人员对财经法规严肃性和相关合法合规性的认识，不断提升财务人员和分管财务领导的业务水平，认真核对原始单据金额，确保记账数额与实际发生数额一致；对会计凭证会进行认真一一核对，确保今后不会出现类似问题。
3.针对“个别月份的银行存款对账单明细账没有打印完全。”问题
由于时间过长，无法对2020年7月银行对账单进行打印，在今后的工作中，将按照财务会计制度认真执行工作，杜绝此类事情再发生。
4.会计凭证附件时间节点不符问题
对会计凭证附件时间节点不符的地方进行核对，并重新附上2021年10月《在职人员工资发放明细表》。
（四）在“财务报账不够规范，凭证附件不齐全”方面
1.针对部分活动费用报销未附活动方案、无人员签到表以及相关活动照片等佐证材料；有活动方案的，没有具体的费用预算明细问题
对于“未附活动方案”“有活动方案的，没有具体的费用预算明细”的问题，由于部分第三方公司已倒闭不再经营，故就目前而言，无法联系公司获取活动方案与具体的费用预算明细。但就此问题，我会进行深刻反省，在今后的工作中，会进一步完善财务报账流程，加强领导审核把关，加强监督检查，确保凭证附件齐全且准确无误。同时，加强学习，提高财务工作人员的业务工作能力。
2.针对部分报销凭证未附发票和明细清单问题
经核对，2020年12月53号凭证已重新附明细清单；其余部分凭证附件由于时间过长，无法追踪获取相关佐证材料。在今后工作中，进一步完善财务报账流程，加强领导审核把关，加强监督检查，确保凭证附件齐全且准确无误。同时，加强学习，提高财务工作人员的业务工作能力。
3.针对出现实际收款供应商与签订合同和开具发票的供应商不一致，发票内容与购买合同货物清单不一致问题
今后工作中，本会将进一步完善财务报账流程，加强领导审核把关，加强监督检查，确保凭证附件齐全且准确无误，同时，加强学习，提高财务工作人员的业务工作能力。杜绝类似情况再发生。
（五）协议签订不规范问题
1.针对出现先付款后签协议的现象问题
由于时间过长，无法联系公司对签订的《服务协议》重新修改。但在今后的工作中，进一步规范财务报账手续和协议签订手续、完善账务处理流程，认真检查核对协议内容，杜绝出现先付款后签协议的现象。
2.针对协议大小写金额不一致，没有落款时间问题
已附情况说明。
第三，聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题
（一）领导核心作用发挥不够充分问题
1.针对“议事规则执行不够严格”问题
一是严格落实“一把手”末位表态发言制度，领导班子集体研究决策时，在班子其他成员充分发表意见后，主要负责同志最后再进行表态发言。二是详实做好了班子会会议记录。
2.针对“未结合单位实际制定“三重一大”事项决策机制。”问题
一是召开班子会讨论修订《韶关市浈江区妇联“三重一大”事项清单（试行）》、财务管理制度、内部控制制度，明确开支标准、审批权限、支出控制程序等内容。二是下一步将组织全体党员干部认真学习“三重一大”有关规定，加深理解，统一思想，不断提高执行“三重一大”制度的自觉习惯性。将“三重一大”制度与区妇联班子建设、党风廉政建设紧密结合起来，增强党员干部的责任意识和民主决策意识。
（二）履行管党治党责任不严实问题
1.针对主体责任落实不严问题
一是全面落实党风廉政建设主体责任。建立健全党风廉政建设责任体系，明确党支部书记为第一责任人，其他班子成员一岗双责，对党风廉政建设重点任务和工作责任进行分解细化、责任到个人。二是不断提高党风廉政建设水平。加强廉政风险防控，对全体党员干部进行了廉政风险排查，填写个人廉政风险排查防控表，形成齐抓共管的党风廉政建设的良好工作格局。三是持续开展党风廉政教育。结合党员学习教育，深入学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等文件，通过班子会议、支部会议、党员大会、双周讲坛等多次开展廉政教育，组织党员观看警示教育片等，不断提高防范意识。四是按党支部落实全面从严治党主体责任工作计划要求，下半年通过召开班子会议、党员大会专题研究党风廉政建设工作。
2.针对廉政风险防范意识不强问题
一是以贯彻学习《廉政准则》为切入点，抓好党员干部思想道德教育和纪律教育，定期召开党风廉政工作会和学习纪委处理违纪党员典型案例警示教育，组织党员观看警示教育微视频。同时进一步细化责任，将各项工作落实到具体责任人，确保问题有人抓、责任有人担。二是加大廉政知识宣传，通过加强廉政教育学习等进一步增强党员干部的廉政意识。三是重新调整了领导班子分工，健全监督检查机制，分管纪检工作的班子成员要严格执纪把关，注重预防，围绕遵守工作纪律、廉政纪律以及落实党风廉政建设责任制等廉洁从政方面的问题进行半年一次的廉政谈话。由区妇联主要领导同班子其他成员进行廉政谈话，采取集中谈话的形式，及时分析问题，防患于未然，做到警钟长鸣。
（三）党建基础工作薄弱、党建业务不精问题
1.针对“党建工作缺少统筹规划”问题
一是加强党建工作主动性，8月初召开党建工作专题会议部署党建工作,把党建工作与整体工作同部署、同落实，落到实处。二是提高思想认识。通过例会学习、主题党日、党支部会议强化了党员干部对党建知识的学习，进一步提高思想认识，进一步坚定理想信念，筑牢为民服务意识；三是强化党建引领。把党建引领摆在突出的位置，贯穿在工作始终。
2.针对“照搬照抄应付监督检查痕迹明显。”问题
一是分管领导扎实做好全体党员、干部学习心得、学习笔记的审核把关和检查考核。二是进一步加强学风文风的转变，持续推进“主题党日”“三会一课”等活动的落实，在学习讨论中更新观念、凝聚共识，逐步实现从“要你学”的被动学习方式到“我要学”的主动学习方式的转变。
3.针对“‘三会一课’制度执行不够到位。”问题
一是进一步完善规范“三会一课”制度，就党支部委员会、党员大会的召开及上党课的时间、内容、主要任务及有关要求作出了明确规定，确保每年支部召开党员大会不少于4次，支委会不少于12次，班子成员或支部书记为全体党员上党课不少于4次。党务干部认真填写《党支部工作手册》，记录内容及时、准确、完整，实事求是反映支部各项活动情况，并做到会议记录规范完整，以确保“三会一课”的质量。二是严格执行《关于严格规范党内政治生活制度的意见》《党和国家机关基层组织工作条例》。
4.针对“党支部会议记录不规范，党课、党日活动资料收集不完整。”问题。
一是安排专人负责会议记录，和党课党日活动资料收集工作，并做到完整、整洁、清晰。二是组织党务工作人员参加党务工作业务培训学习和组织业务交流。三是组织党务工作人员参加党务工作业务培训学习和组织业务交流。
（四）党内政治生活不严肃问题
1.针对专题民主生活会、组织生活会部分程序缺失问题
一是严格执行民主生活会、组织生活会制度，明确基本要求，方法步骤，时间安排，认真对待民主生活会、组织生活会集中学习、查摆问题、开展批评与自我批评、整改落实等各个环节。
2.针对“个人对照检查材料没有按照文件要求来查找问题”问题
领导班子相互监督，认真撰写检查对照材料，并指定专人做好档案整理工作。
3.针对“未严格落实党内政治生活相关制度”问题
一是9月30日，区妇联召开班子会讨论研究按单位实际完善谈心谈话管理制度、离退休干部管理等制度。二是8月17日区妇联开展班子成员之间，班子成员与其他同志、支部书记与党员交心谈心，相互沟通，增进团结，推动工作。
（五）党组织建设不规范问题
1.针对党支部没按期换届问题
党支部主要领导亲自抓党支部换届选举工作，及时研究换届启动工作。党支部制定印发换届实施方案，并下发换届选举工作流程和相关材料。
2.针对党支部换届程序不严谨问题
进一步加强党务工作人员的业务培训，提高工作的能力和工作水平，高效能、高质量开展党组织建设工作，做好党支部的换届有关工作。
3.针对补选资料归档不完整问题
进一步加强党务工作人员的业务培训，提高工作的能力和工作水平，高效能、高质量开展党组织建设工作，做好党支部的换届有关工作。
（六）干部选拔任用不规范问题
1.针对“未严格执行“一把手”末位表态制度，讨论决定人事问题班子成员未逐一发表意见。”问题
严格执行“一把手”末位表态制度，讨论决定人事问题时班子成员须逐一发表意见，并指定专人做好讨论记录。
2.“执行干部选拔任用程序倒置，出现上报考察对象人选时间早于讨论人选时间。”问题。
9月30日召开班子会，进一步加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于改进干部选拔任用工作的若干意见》等文件精神的学习贯彻落实，明确干部提拔的严格组织程序，严格选人用人程序，进一步规范干部选拔任用程序，严格按程序按规定动议干部。
第四，上一轮巡察反馈的问题整改不到位问题
（一）针对“党的领导和党的建设方面”问题
一是进一步强化党内法规条例《中国共产党章程》《廉政准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的学习，认真落实全面从严治党主体责任，发挥领导班子统领全局、协调各方的职能作用；认真落实党支部书记抓党建第一责任人职责和领导班子成员“一岗双责”抓好职责范围内党的建设工作要求，主动作为、积极思考、履职尽责，切实加强分管领域的管理工作，深入开展思想交流，达成共识，推动工作。二是进一步加强全体党员干部的理论学习和专业知识学习培训教育，做到专业知识学习有交流、见成效，充分调动起党员干部的主动性积极性。
（二）针对党风廉政建设方面的问题:主要领导不够重视，“三重一大”议事规则不够规范，党风廉政建设流于形式的问题整改不到位问题
一是坚持突出政治引领加强党组织自身建设，抓班子带队伍，扎实开展“三会一课”及主题党日等工作，强化党员日常监管，充分发挥党员先锋引领和党组织战斗堡垒作用。二是深入推进党风廉政建设。严格按规定要求每季度认真组织召开党风廉政建设会议形成会议记录，及时传达学习文件和通报精神。8月22日召开党员大会听取上半年党建和党风廉政建设工作汇报，专题研究党风廉政建设工作；8月22日学习韶关市纪委监委关于4起《违反中央八项规定精神典型问题通报》9月14日学习贯彻习近平法治思想；9月21日传达学习中共中央办公厅印发的《纪检监察机关派驻机构工作规则》；传达学习中国共产党广东省第十三届纪律监察委员会第七次全体会议精神。经常性开展警示教育，加强廉政风险点防控，坚决杜绝各类违法违纪问题的发生，维护树立好妇联队伍良好形象。
（三）针对执行财经制度和“三公”经费管理使用方面问题：财务报销不规范，部分财务支出无明细清单，部分票据名称、日期有误的问题依然存在的问题
逐步规范财务管理，进一步加强财经法规的学习，掌握各项财经知识，提高财会人员和分管财务领导对财经法规严肃性和相关合法合规性的认识，不断提升他们的业务水平。
（四）针对差旅费报销、加油票据报销入账不规范等问题尚未整改问题
一是经常性开展警示教育，加强廉政风险点防控，坚决杜绝各类违法违纪问题的发生。8月22日召开党员大会听取上半年党建和党风廉政建设工作汇报，专题研究党风廉政建设工作；8月22日学习韶关市纪委监委关于4起《违反中央八项规定精神典型问题通报》；9月21日传达学习中共中央办公厅印发的《纪检监察机关派驻机构工作规则》；传达学习中国共产党广东省第十三届纪律监察委员会第七次全体会议精神。二是逐步规范财务管理，按照《会计法》和《会计基础工作规范》的要求，对每笔业务从财务发生到结束的整个过程，严格从合法性、完整性和真实性进行把关审核，并及时进行账务处理，做到账实相符、账证相符、账账相符、账表相符。同时建立健全各项财务制度，提高管理水平。
三、下一步工作计划
区妇联党支部将严格落实区委、区政府工作要求，建立长效机制，抓常抓严抓实，以巡察整改成效促进妇女儿童各项工作持续发展。
（一）强化政治担当，落实两个责任。始终坚持党要管党、全面从严治党，不断增强“四个意识”，着力加强党的建设，学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届历次全会精神、党的二十大精神，深入开展集中学习研讨活动，坚持把落实全面从严治党要求作为重大政治任务。严格落实好全面从严治党主体责任，切实加强和规范党内政治生活，加强党内监督，把严明纪律摆在更加突出的位置，使党支部建设不断加强。真真正正把巡察成果转化为推动我区妇女事业发展的强大动力。
（二）深化后续整改，建立长效机制。坚持目标不变，力度不减，以求真务实的作风和锲而不舍的精神，持续推进整改。强化督促监管，对已经完成的整改事项，组织“回头看”，巩固整改成果；对需要持续整改的事项，紧盯不放，件件落实；对后续整改中发现的新情况、新问题，举一反三、立行立改。结合新形势新要求，持续完善各项制度，坚持一手立规矩、定制度，一手抓整改、促落实，强化制度执行力，以制度管权管人管事，促进妇联机关内部管理和监督更加制度化规范化。
（三）巩固整改成果，推进妇儿事业发展。把此次巡察整改作为推进全区妇女儿童事业发展的重要契机和动力，运用好巡察整改成果，继续引领妇女群众听党话、跟党走，发挥好妇女在弘扬中华民族家庭美德、树立良好家风方面的独特作用。进一步加大改革创新力度，增强妇联组织的广泛性和代表性，拓展组织覆盖、夯实基层基础。密切联系服务广大妇女群众，切实为妇女儿童办好事办实事，发挥妇联是党和妇女儿童之间纽带的使命，为浈江区高质量发展贡献巾帼力量。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话8876150，电子邮箱：sgzjfl@163.com；邮政信箱：韶关市浈江区大学路11号浈江区妇联，邮政编码：512023。
浈江区妇女联合会党支部
2023年1月5日
