浈江区：组办融合提升巡察工作质效
近年来，浈江区委巡察工作领导小组坚持抓住组办关系这个关键，打破巡察组与巡察办之间的界限，从思想融合、工作配合、人员管理等方面入手，聚焦巡前巡中巡后全过程，探索建立“组办一体化”运作机制，大力营造巡察机构心往一处想、劲往一处使的良好干事氛围，助推巡察工作提质增效。
坚持抓思想融合。一是以学习促融合。建立组办巡察机构一体学习制度，利用巡察工作领导小组会议、组办联席会议，定期开展政治理论学习和巡察业务学习，着力提升政治理论素养和综合素质。二是以党建促融合。把加强党的建设作为巡察工作的引领和关键，通过浈江区纪委监委党总支第三党支部为载体，共同落实“三会一课”等制度，制定学习计划，认真进行学习；巡察期间，各个巡察组成立临时党支部，由巡察组组长任支部书记，定期开展组织生活，把严格党员教育管理落实到政治巡察的每一个环节。
坚持抓工作配合。通过业务融合，深化联培联训，注重会商会办，坚持分工不分家，围绕巡察办、巡察组两条主线，统筹安排工作任务，齐心协力推动落实。一是巡前加强协作。在每轮巡察工作启动前， 巡察办召开巡前情况通报会，充分听取巡察组意见建议，共同研究制定巡察方案，及时收集整理移交巡察任务有关资料；并对巡前的人员抽调、材料准备、联络工作、后勤保障等事项，与巡察组做好沟通交流，做足做细巡前保障工作。二是巡中全程服务。巡察期间，以巡察组工作为重点， 区委巡察工作领导小组赴巡察组驻地开展调研指导，与巡察组集中研究业务难点问题，安排巡察办有关人员负责联系指导巡察组使用操作单机系统。三是巡后通力合作。在每轮巡察结束后撰写巡察报告期间，组办对巡察报告共同研究、反复核改，对标“政治性、针对性、逻辑性、写实性”等要求，确保巡察报告客观、真实、精准反映问题。
坚持队伍建设。一是统筹力量分配。根据组办人员专业特长、性格特点等因素，合理灵活安排岗位，每轮巡察均安排巡察办干部下沉到巡察组跟班学习，在实战中增长本领。二是日常管理规范化。出台各项管理制度，动态管理“巡察工作人才库”，持续加强对组办的考勤管理和日常监督，特别是在巡察结束后开展作风纪律“后评估”，按照“组推荐、办审核”方式评选优秀巡察干部，真正把人员管到关键处、管在关键时。
组办融合得好不好，直接关系到巡察成效好不好，巡察战斗力强不强。下一步，浈江区委巡察机构将继续做实做细组办融合，有效整合巡察力量，进一步提升巡察工作质效。
