浈江区人民政府

为进一步加强巡视巡察整改和成果运用的意见，探索建立整改促进机制、评估机制的要求，着力打造一支忠诚、干净、担当的“巡察铁军”，今年以来，区委以五项举措建立了巡察后评估制度，加强对巡察组工作情况的全面监督，为高质量、更有力地开展巡察工作提供坚强保障。

注重统筹安排，多方参与考核

评估工作在区委巡察工作领导小组领导下开展，小组成员主要从巡察组工作质量等进行考核打分；巡察办履行统筹协调、指导督导、服务保障职能，对巡察组工作效率情况等进行考核打分；被巡察单位干部职工则重点对巡察组纪律和作风等方面进行打分，同时征求被巡察单位对巡察组的意见和建议。

设置评估内容，量化评估指标

“巡察后评估”主要内容包括巡察工作质量、工作效率、纪律作风等三个方面。

在巡察结束后，巡察办开始进行评估，主要从巡察动员部署会后5天内报备巡察工作实施方案，方案要素齐全，重点突出，指导性、针对性强；按照工作方案在规定时限内完成巡察了解环节；巡察了解结束后10天内提交巡察报告初稿；区委巡察工作领导小组会议的修改意见，于会后3天内提交修改后报告和清单；根据书记专题会有关要求，于会后3天后提交反馈材料；每轮巡察反馈后10天内移交巡察归档材料，资料整理规范，齐全等六个方面，对巡察组每一个工作环节的规范性进行评分。

监督巡察质量，真实反馈问题

在召开巡察工作领导小组会议听取各组巡察报告时发放评估表，邀请巡察领导小组成员从体现政治巡察要求，围绕“三个聚焦”查找政治偏差；紧扣单位职能开展巡察，关注重点人、重点事、重点问题；发现的问题归纳提炼到位，客观真实，佐证事例充分；问题线索指向性明确，有具体人、具体事，重点发现被巡察单位主要负责人、班子成员和下属单位主要负责人的问题线索；问题线索分类合理、定性准确、材料充分，具有较强的可查性；提出的意见建议切实可行，具有指导下和针对性；报告语言精练、逻辑严密、表述清楚、格式规范等七个方面进行评估，真实反映出巡察领导小组对各巡察组工作能力的认可程度。除常规工作程序以外，还增添加分项管理，即专题报告内容聚焦部分,是否反映了普遍性、倾向性问题和其他重大问题，且深入分析查找问题发生的主要问题，提出具体可行的解决思路和办法等，促使巡察组工作方法多样、程序完善。

抓实作风纪律，客观反映情况

在巡察反馈会上，邀请被巡察单位党员干部和群众代表以问卷调查的形式，对巡察组纪律作风情况开展“反向评”，倒逼巡察组力求同题共答，找到巡与被巡双方“最大公约数”。一方面，倒逼巡察组严格执行巡察干部“十严禁”规定，以“帮助规范”的心态开展工作，坚决防止颐指气使、口大气粗等问题发生，以过硬作风赢得被巡单位干部信任。另一方面，倒逼巡察组找准被巡察单位长期想解决而无力解决的机制体制问题，找准制约发展的典型突出问题，确保巡察报告指出的问题让被巡察单位服气。

强化成果运用，严格责任追究

区委巡察办将评估结果纳入年度综合考评，作为巡察干部评先选优和优化巡察队伍、改进巡察工作方式方法重要参考和依据。对于巡察后评估过程中收集的意见建议，区委巡察办在制定完善巡察组工作规则时，予以吸纳。

据悉，巡察后评估制度从第十三轮巡察开始执行，通过对本轮巡察工作的评估统计数据分析得出，各巡察组能严格按照巡察工作程序、工作权限和相关规定开展巡察工作，对发现问题定性准确、客观分析到位，能严格遵守工作纪律，区委巡察工作领导小组、区委巡察办、被巡察单位对各巡察组的履职尽责、工作作风和纪律执行情况感到满意。

巡察后评估制度的建立，不断强化了监督者更要接受监督的意识，严格遵守巡察工作纪律和有关规定，进一步规范了巡察干部在巡察期间严格按照巡察流程、方案及要求，严格依规依纪文明巡察，促进巡察工作规范化、程序化。