韶关市浈江区人力资源和社会保障局
一、 单位全称
韶关市浈江区人力资源和社会保障局
二、主要职能
(一)贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规，拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查。
(二)拟订并组织实施本区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动，有效配置。
(三)负责促进就业工作，保持就业形势稳定，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，负责就业困难人员认定工作，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养、评价、使用和激励政策。
(四)统筹建立健全覆盖城乡的社会保障体系，贯彻执行城乡社会养老、失业、工伤保险及其补充保险政策和标准。
(五)贯彻执行事业单位人员工资收入分配政策，建立事业单位人员工资正常增长机制，负责事业单位人员工资福利和离退休政策指导。
(六)会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，指导人才管理和开发工作，制定专业技术人员管理和继续教育规划并组织实施，负责企事业单位管理人员继续教育管理工作，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。负责组织实施事业单位人事考试工作。
(七)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
(八)执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策的方案，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处劳动保障违法案件。负责辖区内工伤认定工作。
（九）完成区委、区政府以及市人力资源和社会保障局交办的其他事项。
（十）职能转变。
1.深入推进简政放权。逐步减少微观管理事务和具体审批事项，最大程度减少对人力资源和社会保障市场资源的直接配置，提高资源配置效率和公平性，强化人力资源和社会保障战略规划、政策标准的落实。
2.完善公共服务管理体制。加快整合建设人力资源和社会保障领域政务服务窗口，大力推行窗口对外服务，提升社会公众服务水平。围绕推动高质量发展，拟订支持人力资源和社会保障领域项目发展的政策措施，支持实体经济发展，创造良好的营商环境。
3.强化事中事后监管。逐步改变重审批轻监管的行政管理方式，把更多行政资源从事前审批转到加强事中事后监管上来。全面推行“双随机、一公开”和“互联网+监管”的新型监管体制。
4.完善人力资源和社会保障监管和执法体制。改革和理顺人力资源和社会保障监管体制，整合职能，加强协同。
三、主要联系方式
办公地址：广东省韶关市文化街10号
办公时间：星期一至星期五（节假日不办公）
8：30－12：00 14：30－17：30
联系方式：韶关市浈江区人力资源和社会保障局
办公室：8882570 执法股：8879881
仲裁院：8879890 就业中心：8891690
人才办：8879880 社保中心：8317140
单位主要负责人：曾开全局长
