浈江区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）及《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》等相关规定，现公布浈江区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项等六部分组成。
一、总体情况
2023年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记对广东系列重要讲话、重要指示精神，围绕全区人社工作，建立健全政府信息公开工作长效机制,切实加强政策解读，积极回应社会关切，不断完善和充实政府信息公开内容，严格落实保密审查制度，按要求及时依法公开和更新政府信息，确保全面、及时、准确公开政府信息。
（一）主动公开情况。本年度我局在政府信息公开平台主动公开政府信息259条，全部为主动公开信息。公开内容主要有机构人事信息、政策规章和工作信息等10大类，包括有《关于公布浈江区2023年第一批项目制培训机构培训目录清单的通知》、《韶关市浈江区人力资源和社会保障局2022年法治政府建设年度报告》、《关于开展爱国卫生月活动情况总结》等。
（二）依申请公开情况。本年度我局未收到依申请公开信息。
（二）政府信息管理。以公开为常态、不公开为例外，我局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和年度重点工作任务，积极做好信息发布审核，按照规定做好文件保密审查、登记、公开。
（四）政府信息公开平台建设方面。不断优化完善政府信息公开目录栏目设置，持续推进政府网站集约化工作，日常工作中做到对网站监管过程中存在的问题及时整改到位，没有发生网络安全事故。
（五）监督保障情况。认真贯彻落实国务院办公厅、省政府办公厅、市政府办公室和区政府办公室有关政务公开工作要求，规范政务信息公开流程，保障政务公开工作落实落地。
二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在的主要问题及改进情况
2023年，我局在政府信息公开工作取得了一定的成绩，但个别部门及人员对政务公开工作的重视程度有待提高、政务公开队伍建设有待加强、公开内容的深度和广度有待提升。
（一）存在问题
一是政府信息工作涉及面广，具有政策性强、工作量大的特点，容易造成极个别信息公开时间滞后。
二是对人民群众“信息需求侧”研究不深，公开信息不够实用，政策解读的针对性、质量和效果有待加强。
（二）改进措施
一是进一步健全和完善政府信息公开制度，加强对政府信息公开、办事公开工作人员的培训，强化监督，保证信息公开工作有效开展。
二是持续提升政策解读水平。及时开展形式多样的政策解读，让公众更好地知晓、理解政府经济社会发展政策和改革举措，提高政策解读的针对性、科学性、权威性，让群众“听得懂”、“信得过”。
六、其他需要报告的事项
本年度未制发信息处理费收费通知，未发生收取信息处理费的情况。其他需报告事项无。
浈江区人力资源和社会保障局
2024年1月5日
